Umowa o pracę - zawierana między pracodawcą a pracownikiem na czas określony lub nieokreślony. Podlega oskładkowaniu.
Umowa o dzieło - umowa cywilno - prawna, przez tą umowę przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia, nie podlega oskładkowaniu. (podwykonawca)
Umowa zlecenie - zleceniodawca zleca wykonanie określonych czynności zleceniobiorcy. Jeśli umowa zlecenie stanowi jedyne źródło dochodu z pracy to obowiązkowe jest opłacanie wszystkich składek, jeśli stanowi zaś dodatkowe źródło dochodu to składki są potrącane przez innego pracodawcę. (podwykonawca)
U mnie takimi kwestiami zajmują się działy kadrowe i w sumie jeśli zatrudniamy już trochę pracowników to warto jest je mieć. Chyba, że tak jak napisano w http://officesystems.pl/jakie-korzysci-moze-przyniesc-firmie-outsourcing-kadr-i-plac/ bardzo popularny staje się outsourcing kadr i płac więc może warto faktycznie skorzystać z takiego rozwiązania.
OdpowiedzUsuń20 year-old Mechanical Systems Engineer Danielle Klagges, hailing from Manitou enjoys watching movies like "Legend of Hell House, The" and Horseback riding. Took a trip to Historic Fortified Town of Campeche and drives a Ram Van 3500. ich strona
OdpowiedzUsuń